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STUDY

日本栄養給食協会では、従業員育成に力を入れ一人一人がその能力を最大限に活かし、常に成長機会が得られる環境づくりに注力しています。
業界未経験の方から経験者まで着実なスキルアップを図り、ご自身の目指す未来に向かって突き進むことが可能です。

新入社員研修(新卒者採用者)

入社後、3ヶ月に渡る先輩社員によるOJT研修を行います。基本的な業務習得から体系的な仕事の流れまで、広く学んでいただきます。

新入社員集合研修(新卒採用者)

3ヶ月間のOJT研修の中で、新入社員全体での集合研修を行います。月に1度実施し、会社の考えや現状の課題共有する場所となる研修です。

栄養士研修会

病院や福祉施設等の業態別での研修や勤続年数毎での研修等、様々な内容での研修を実施し、成長できる環境を整えております。

衛生研修

会社全体では、年2回の表彰のある研修会と、年2回の勉強会を実施し、衛生への質·意識向上を目的に、200名を超える社員が出席し、行っております。

入社1ヶ月の衛生研修(パート社員)

入社後、配属施設でのOJT研修となりますが、入社1ヶ月を目途に、複数の入社社員と現在での課題や分からない点等を確認する研修となります。

マイスターバックアップ制度

今後会社で活かせると思う社外研修会へ参加し、自己·会社成長へ繋げる制度となります。費用は会社で負担を致します。

WELFARE

日本栄養給食協会では、安心して働ける会社として福利厚生の充実にも力を入れています。一般的な福利厚生制度に加え、社内独自の取り組みも加え、益々の安心企業を目指して日々整備を進めています。

  • 休暇

    有給休暇

    給与が支給される休日を取得できます。

    結婚特別休暇

    結婚式や新婚旅行の際に使用できる休日(給与が支給される)を取得できます

  • 女性支援

    産前・産後休暇制度

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。

    育児休暇制度

    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます。

    時短勤務

    子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。

    出産お祝い金制度

    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します

  • 教育支援

    内定者アルバイト

    内定者時代に実務を経験する場を提供します

    外部勉強会受講援助

    外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います

    経営方針発表会

    半期に1度社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります

  • 健康

    定期健康診断

    年に1度社員に会社で経費を負担して健康診断を受けてもらいます

    昼食補助

    昼食代を補助いたします

  • 各種手当

    交通費支給

    通勤にかかる費用を支給します

    各種社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します

    勤労感謝手当

    勤続年数に合わせて手当を支給します

    社内レクリエーション

    感謝祭(忘年会)などのイベントを会社で経費を負担して実施しています

    退職金制度

    退職時にまとまった金額を支給します

    退職後の再入社制度

    退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します

    在宅勤務制度

    働く場所を選ばないワークスタイル制度を構築します

    土日出勤

    平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします

  • 慶弔・災害

    慶弔・災害見舞金

    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します

    慶弔・災害休暇

    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします

  • 介護

    介護休暇制度

    親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

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